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題記:也許是因為走得太遠,有人漸漸模糊了初心;也許是因為跑得太快,有人慢慢淡化了使命。
國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國企領導干部作為企業改革發展的“領頭雁”和“掌舵人”,其政治素養、責任擔當與實干精神直接關系到企業的高質量發展和國有資產的保值增值。肩負時代重任、踐行國企使命,領導干部當常懷上進心、責任心、事業心,秉持理想主義情懷與現實主義清醒,以過硬素養和務實行動答好新時代國企發展考卷。
永葆進取之心,在淬煉本領中勇攀發展高峰。上進心是驅動國企領導干部成長進步的內生動力,是不甘平庸、追求卓越的精神追求。當前,國企改革步入深水區,產業轉型升級、科技創新突破、市場競爭加劇等新挑戰層出不窮,領導干部一旦停下學習的腳步,就容易陷入“本領恐慌”。這就要求領導干部始終保持“空杯心態”,把學習作為終身課題,既鉆研黨的創新理論和國企改革政策,提升政治站位和戰略眼光,又深耕企業管理、生產經營、技術研發等業務知識,增強履職能力。更要敢于跳出舒適區,在重大項目攻堅、市場開拓突圍、改革難題破解中磨礪意志、增長才干,以銳意進取的姿態主動擔當,在對標行業一流、爭創標桿企業中不斷刷新發展實績,讓上進心成為國企高質量發展的“動力源”。
恪守責任之心,在履職盡責中踐行國企擔當。責任心是國企領導干部的為政之德,是“時時放心不下”的使命感與責任感。國企領導干部手中的權力,承載著黨和人民的重托,肩負著國有資產保值增值的重任?!霸谄湮恢\其政,任其職盡其責”,面對企業發展中的痛點難點,不能推諉扯皮、敷衍塞責;遇到職工群眾的急難愁盼,更不能漠然置之、袖手旁觀。要樹立“功成不必在我,功成必定有我”的境界,對定下來的改革任務一抓到底,對承諾過的惠民舉措堅決兌現。在防范化解經營風險面前敢于挺身而出,在解決職工實際問題面前善于迎難而上,以“時時放心不下”的責任感,把每一項工作抓實抓細抓到位,用實實在在的成效回應黨和人民的信任與期待。
砥礪事業之心,在矢志奮斗中成就國企價值。事業心是國企領導干部對事業的執著追求,是把工作當事業干、把崗位當陣地守的境界情懷。有事業心的國企領導干部,不會滿足于“過得去”,而是追求“過得硬”;不會局限于“守攤子”,而是致力于“創牌子”。他們始終把企業發展融入國家戰略和地方經濟發展大局,以“干一行、愛一行、精一行”的執著,在深化國企改革、推動科技創新、履行社會責任等崗位上深耕細作、精益求精。無論是扎根生產一線的“攻堅者”,還是奮戰市場前沿的“開拓者”,都以“為山九仞”的韌勁攻堅克難,以“勇立潮頭”的闖勁開拓創新,用畢生精力書寫無愧于時代、無愧于企業、無愧于職工的事業華章。
懷揣理想主義情懷,在堅守初心中標定發展航向。理想主義情懷是國企領導干部的精神燈塔,是指引前行方向的信念支撐。沒有理想的引領,國企改革發展就容易迷失方向、喪失動力。國企領導干部的理想情懷,植根于服務國家戰略、踐行國企使命的遠大追求,落腳于為職工謀福祉、為企業謀發展的初心堅守。這種情懷,體現在面對市場誘惑時的清醒堅定,面對改革陣痛時的百折不撓,面對發展變局時的戰略定力。始終心懷“國之大者”,把企業發展與國家富強、民族復興緊密結合,不為一時的經營波動而動搖,不為短期的利益得失而折腰,以理想之光照亮奮斗之路,讓初心使命在國企改革發展的征程中熠熠生輝。
保持現實主義清醒,在求真務實中夯實發展根基。現實主義清醒是國企領導干部的成事之基,是立足實際、真抓實干的工作方法。理想的實現,離不開腳踏實地的行動;事業的成功,容不得脫離實際的空想。國企領導干部既要仰望星空,錨定國家戰略和企業長遠發展目標,更要腳踏實地,以現實主義的清醒洞察市場規律、研判企業實情。作決策前,要深入生產一線、市場前沿開展調研,摸清企業經營底數和行業發展趨勢,杜絕“拍腦袋”決策;抓落實時,要因地制宜、分類施策,結合不同業務板塊、不同基層單位的實際情況推進改革,避免“一刀切”執行。既要設定高遠發展目標,又要循序漸進推進,既要追求發展速度,更要注重發展質量,以“釘釘子”精神做實做細做好各項工作,讓理想的種子在國企高質量發展的土壤中生根發芽、開花結果。
“三心”鑄魂,“二義”立身。上進心、責任心、事業心,是國企領導干部干事創業的內在支撐;理想主義情懷與現實主義清醒,是領導干部行穩致遠的重要保障。新時代新征程,廣大國企領導干部當以“三心”砥礪品格,以“二義”指引行動,在服務國家戰略、推動國企高質量發展的偉大實踐中,書寫屬于國企人的精彩篇章。(作者:安陽機動通信局 孔渭彬)